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人才培育

在斗山您可以成為最好的人才。通過不斷的挑戰和變化學到的文化就是斗山的人才培養的基礎。

斗山集團的人才培育方向

斗山堅信可持續的創造成果必須由“人”來實現。
因此,對人的培養優先于其他所有投資,這適用于所有組織成員和公司。
個人應該為了發展堅持不懈地思考,積極奮斗。公司應該積極支持個人的發展,提供各種自我開發和培養人才的機會。

斗山集團的人才培育體系

斗山擁有領導力和專業性相平衡的人才培育體系。
各位成員根據自己的優點和能力制定培養計劃,參加與發展路徑相符、內容豐富的培訓。

  • Orientation Program
  • Anchor Program
  • Buildup Program

斗山 Leadership College

通過體現斗山Credo和斗山人氣質特征的斗山特有的領導力課程,強化各職級的角色執行力,使斗山的工作方式深入體內。

Orientation Program

  • 培養斗山人的氣質特點
  • 認識各職級角色強化角色執行能力

Anchor Program

  • 以自我認識為基礎,促進積極的變化
  • 強化斗山的工作方式和解決問題的能力

Buildup Program

  • 根據各成員的培養計劃制定的強化核心能力的課程
  • Expert Program
  • Faculty Program
  • Global Program

斗山 Professional College

為了強化斗山的根本競爭力,我們提供形式豐富的職務專家培養課程。通過系統地傳授工作中必要的知識和技術,培養工作現場主導改革的專家。

Expert Program

  • 強化各主要職務各階段的專業性

Faculty Program

  • 為開展培訓,培養社內講師和Facilitator

Global Program

  • 培養全球事業執行人力

DLI 蓮崗苑介紹

DLI-蓮崗苑自1977年成立以來,通過豐富多彩的培訓項目和人才培養活動,為集團發展奠定了基礎。

2005年,為了發展成為培養全球領導的專業機構,對設施進行了全新改造。把已故會長樸斗秉的號與象征集團HRD使命的DLI(Doosan Leadership Institute)相結合,以“DLI-蓮崗苑”的名稱重新亮相。

現在,每年訪問DLI-蓮崗苑的國內外人士達到2.5萬人,DLI-蓮崗苑是大家共同思索、解決Business Issue和現場發生的問題、實現重視人才的斗山經營哲學、實現可持續發展并不斷學習和成長的空間。

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我們的理念

我們的理念

向您介紹過去百年來引領斗山走向成功并將在今后百年里繼續主導其發展的斗山經營理念和業務方式——“斗山Credo”。

品牌傳播

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向您介紹成功塑造斗山形象的品牌故事和各種宣傳活動。

全球地位

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向您介紹活躍于世界各地的全球ISB領域領先企業斗山的輝煌業績。

Career Doosan

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